Jobbee privacy policy
1 juli 2007
Jobbee begrijpt dat privacy belangrijk is. Deze policy is van toepassing op al onze produkten, services en websites aangeboden door Young-dogs VOF.
Waar meer gedetailleerde informatie benodigd is om uit te leggen hoe onze privacy policy werkt, plaatsen wij aditionele informatie.
Heeft u enige vragen over onze privacy policy, dan mag u altijd contact met ons opnemen
per e-mail (info@young-dogs.nl)
Informatie die wij verzamelen en hoe wij die gebruiken:
Om ervoor te zorgen dat al onze services goed functioneren kunnen wij de volgende types van informatie verzamelen:
- Informatie die u verstrekt Wanneer u zich inschrijft voor een Jobbee account of een andere service of promotie welke registratie vereist, dan vragen wij om pesoonlijke informatie (zoals bijvoorbeeld uw naam, e-mail adres en een account paswoord).
Voor bepaalde services als het plaatsen van vacatures hebben wij nog meer informatie nodig zoals het inschrijfnummer bij de kamer van koophandel en uw bankrekeningnummer.
Al deze informatie staat beveiligd op onze server en is enkel toegangkelijk voor bevoegde medewerkers van Jobbee.
Wij zullen nooit uw gegevens aan derden verstrekken mits dit niet in conflicht is met de service overeenkomst of zoals hieronder beschreven bij het gebruik van uw persoonlijke gegevens.
- Jobbee cookies Wanneer u een bezoek brengt aan de website van Jobbee of een van de eigendommen van Young-dogs en/of partners, dan is het mogelijk dat wij een of meer cookies (een klein bestand welke een string van karakters bevat) naar uw computer sturen welke uw browser indentificeerd.
Wij gebruiken cookies om de kwaliteit van onze services te verbeteren door het opslaan van gebruikers instellingen en voor het volgen van trends onder de gebruikers.
De meeste browsers zijn zo ingesteld dat ze cookies accepteren, maar u kunt uw browser verversen (refresh) en eventueel instellen zodat zij geen cookies accepteren. Echter kunnen wij niet alle services garanderen als u de cookie functie op uw browser uit zet.
- Log informatie Wanneer u een van Jobbee haar services gebruikt dan zal de web server automatisch informatie opslaan welke uw browser stuurt elke keer als u een website bezoekt. Deze “server logs” kunnen informatie bevatten over uw web verzoek, Internet Protocol address, browser type, browser taal, de datum en de tijd van uw aanvraag en een of meerdere cookies welke uw browser uniek kunnen indentificeren.
- Communicatie Wanneer u met Jobbee communiceert (per brief, e-mail, telefoon of ander communicatie middelen), dan mogen wij deze communicatie beware om uw vragen te beantwoorden, te reageren op uw aanvragen en om onze service te verbeteren.
- Partner websites Sommige van onze services worden aangeboden in connectie met een andere website. Persoonlijke informatie die u verschaft op deze sites mag naar Jobbee worden verzonden om zo onze service te leveren. Wij gebruiken deze informatie zoals beschreven in deze privacy policy.
- Links Jobbee kan links presenteren in een format die ons in staat stelt om te kijken welke links er zijn gevolgd. Wij gebruiken deze informatie om onze services te verbeteren en om de content meer persoonlijk te maken.
- Andere websites Deze Privacy Policy is van toepassing op al onze services en websites welke in het bezit zijn van Jobbee. Een link via een website in eigendom van Young-dogs VOF naar een andere website kan plaatsvinden. Deze sites kunnen hun eigen cookies of andere bestanden op uw computer zetten. Wij nemen hiervoor geen aansprakelijkheid.
Jobbee gebruikt enkel u persoonlijke informatie zoals beschreven in deze privacy policy of de volgende zaken;
- Het aanbieden van onze produkten en services aan de gebruiker, inclusief het weergeven van persoonlijke content en advertenties;
- Verwerken, onderzoeken en analiseren van de gegevens om onze service te behouden, bescheremen en verbeteren;
- Verzekeren van het technisch werken van ons netwerk garanderen; en
- Het ontwikkelen van nieuwe services en produkten.
Jobbee verwerkt persoonlijke informatie op onze verschillende en beveiligde servers. In sommige gevallen kan het voorkomen dat wij persoonlijke informatie verwerken op een server die niet in Nederland is gevestigd. Dit zal geen afbreuk doen aan deze privacy policy. In sommige gevallen kunnen wij persoonlijke informatie verwerken om te gebruiken bij derden.
Keuze voor persoonlijke informatie
Wanneer u zich inschrijft voor een bepaalde service of product van Jobbee waarbij registratie vereist is, dan zullen wij u naar persoonlijke gegevens vragen.
Wanneer wij deze persoonlijke informatie zullen gebruiken anders dan dat staat beschreven in deze privacy policy, dan zullen wij eerst om uw toestemming vragen.
Als wij voorstellen om uw persoonlijke informatie te gebruiken voor andere redenen dan beschreven in deze privacy policy, dan stellen wij u in staat om dit te weigeren. Wij zullen geen gevoelige informatie verzamelen of gebruiken voor andere zaken zoals beschreven in deze privacy policy, behalve wanneer wij toestemming van u hebben ontvangen.
U kunt altijd weigeren persoonlijke gegevens aan Jobbee te verschaffen. Echter in dat geval kan het voorkomen dat u geen gebruik kunt maken van de services en produkten van Jobbee.
Informatie deling
Jobbee zal enkel persoonlijke informatie met andere bedrijven of individuelen buiten Jobbee om delen onder de volgende gelimiteerde omstandigheden;
- Wij hebben van u hiervoor toestemming gekregen om deze gevoelige informatie te delen;
- Wij beseffen dat toegang, gebruik, archivering of verzegeling van zulke informatie in alle redelijkheid nodig is om;
(a) De Nederlandse wetgever en elke van toepassing zijnde wet,
regelgeving, rechtzaak of een door de staat opgelegd verzoek,
(b) Het geforceerd toepassen van de Service overeenkomst, inclusief
onderzoek naar potentiële overtreding hiervan,
(c) Het vinden van, voorkomen van, en anders adres fraude, beveiliging of
technische gevallen, of
(d) Het beschermen van de rechten, eigendommen en veiligheid van Young-dogs VOF, haar gebruikers of het publiek zoals is voorgeschreven bij wet.
Als Jobbee zal worden overgenomen, een samenwerking aangaat of in enige vorm de verkoop van onderdelen van Jobbee, dan zullen wij u eerst informeren voordat uw persoonlijke informatie wordt onderworpen aan een andere privacy policy.
Wij mogen bepaalde informatie die niet persoonlijk is delen met derden, zoals bijvoorbeeld het aantal bezoekers van een bepaalde site.
Zulke informatie kan u niet persoonlijk identificeren.
Informatie beveiliging
Wij nemen de benodigde maatregelen om ongeautoriseerde toegang tot of ongeautoriseerde verandering, verzegeling of destruktie van data.
Er zijn restricties van toepassing op de medewerkers, gecontracteerden of agenten van Jobbee welke persoonlijke informatie nodig hebben om het systeem te laten draaien, verbeteren of ontwikkelen van onze service en produkten.
Deze individuelen zijn gebonden aan een vertrouwens verplichting en kunnen dus worden gedisiplineerd, inclusief beëindiging van hun overeenkomst met Jobbee en rechtsvervolging, wanneer zij niet voldoen aan deze vertrouwens verplichting.
Data integriteit
Jobbee verwerkt persoonlijke informatie enkel met het doel waar het voor verzameld is en in samenwerking met deze Privacy Policy. Wij onderzoeken onze data collectie, opslag en verwerking mogelijkheden om er zeker van te zijn dat wij enkel de persoonlijke informatie gebruiken om te voorzien of verbeteren in onze services en producten. Wij ondernemen redelijkerwijs stappen om er zeker van te zijn dat de persoonlijke informatie die wij verwerken accuraat, compleet en bijgewerkt is. Echter zijn wij hiervoor afhankelijk van u om deze gegevens bij te werken wanneer dit nodig is.
Toegang tot en het bijwerken van persoonlijke informatie
Wanneer u gebruik maakt van Jobbee services en producten, dan spannen wij ons redelijkerwijs in om u toegang te verschaffen tot uw persoonlijke gegevens en u de mogelijkheid geven om deze informatie eventueel aan te passen wanneer deze niet meer accuraat is. Dit uiteraard zolang het niet in strijd is met de wetgeving of nodig is voor legitieme bedrijfsvoering.
Wij vragen individuele gebruikers om zichzelf te legitimeren voordat deze de informatie die de gebruiker wil opvragen of veranderen. Wij mogen aanvragen van de gebruiker afwijzen wanneer deze aanvraag onredelijk, herhaaldelijk, systematisch, vraagt om buitensporige technische inzet, inbreuk maken op de privacy van anderen of wanneer het extreem onpraktisch is. In elk geval waarbij toegang of verandering van gegevens nodig is zullen wij dit kosteloos doen mitsdien hiervoor geen buiten proporties zijnde moeite nodig is.
Bekrachtiging en veranderingen in deze Policy
Jobbee bekijkt met regelmaat haar verbondenheid met deze privacy Policy. U bent vrij om vragen en of opmerkingen ten behoeve van deze Policy bij ons te melden.
Neemt u in aanmerking dat deze Privacy Policy van tijd tot tijd kan worden gewijzigd. Wij zullen uw rechten onder deze Privacy Policy niet doen verminderen zonder uw toestemming. Wij verwachten geen grote wijzigingen aan deze Policy. Veranderingen in deze Policy zullen bekend gemaakt worden via de website.